新型コロナウィルスの影響より店舗営業の在り方が変わった時に利用させていただきました。イベントの開催方法が決まったのが数日前の時に、案内係やノベルティ引き換えスタッフなどを募集しました。
直前でアルバイトが必要になった我々と、直前で働きたいというワーカーさんの期待がマッチしたようで、お陰様で募集枠に対して14倍の倍率になり驚きました。嬉しかったですが、13人を不採用にする作業は大変でしたね。

ワーカーさんの中には演劇やバンド関係の方がいました。そのような時間の自由が利く働き方を望む方々にとって必要でありつつ、我々の業務の手助けをしてもらえる社会的にも気の利いた仕組みだと思います。
また、働いてくださったワーカーさんは皆真面目な方々で、「できれば定期的に来て、仕事をちゃんと覚えたいです」と前向きなコメントを貰ったのも印象的でした。求人フローである「時給」と「シフト」を自由に決めて、必要な分だけ募集が出来るのは、4,5時間で必要な我々には効率が良いと考えます。また応募者のプロフィールや顔写真を見て自分で選考できるのは業務適正を踏まえて選考でき、納得感があり安心材料です。一方で採用後の「ワーカー都合のキャンセル」により再度募集を募るのは二度手間と感じ、ワーカーさんの「直前まで予定が変わる可能性」を踏まえた工夫が必要でした。一定のドタキャンも加味したこのアプリならではの人員計画と仕事内容にしたほうが良いですね。

やはりレベルの高いワーカーを期待します。
採用選考の手間はありますが、その工数よりも業務にマッチした人に出会えるかが大事です。
今後は各ワーカーの実績状況や、スキルなど業務レベルにマッチするか見極める項目が増え、専門業務に特化したお仕事などがお願いできると嬉しいです。
そうすれば掲載出来る案件も増やせますし、弊社としても効率よく様々なイベント運営が出来るようになります。